モラルサーベイ Morals Survey
モラールサーベイ（従業員意識調査）
４０の項目をチェックすることにより組織活性化の基本である８つのテーマで社員の意識を分析し、今後のシステム構築や見直し、研修の方向性を見出すことができます。
人件費のコントロール適正配分
人件費は企業経営上の大きなコストとなります。企業間競争が激化する中で、多くの企業ではその支払い能力が限られてきています。企業の目指す方向を見据えて人件費をコントロールすることにより一定の収益を確保し、そして限られた経営資源(人件費)を適正配分することにより公正な処遇を実現していくことが、もうひとつの課題といえます。
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ストレスケア
今日、「職場うつ」や「社内うつ」は公務員で１０％、サラリーマンで６％の確率で発生しているといわれます。これらは組織の生産性に大きなマイナス影響を与えます。ただ、「職場うつ」や「社内うつ」は、病的な「うつ病」と異なり、組織内のソーシャルサポートがあれば改善しやすい現象です。■ストレスとは外部の刺激から生じる心身のゆがみに対する反応ⅰ過激な環境をストレッサー（ストレスの原因）ⅱ順応しようとする身体状態をストレス状態ⅲ変調をきたした身体器官の兆候をストレス反応ⅳ発症した疾患を汎適応症候群～という。
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