モラルサーベイ Morals Survey
モラールサーベイ（従業員意識調査）
４０の項目をチェックすることにより組織活性化の基本である８つのテーマで社員の意識を分析し、今後のシステム構築や見直し、研修の方向性を見出すことができます。
人件費のコントロール適正配分
人件費は企業経営上の大きなコストとなります。企業間競争が激化する中で、多くの企業ではその支払い能力が限られてきています。企業の目指す方向を見据えて人件費をコントロールすることにより一定の収益を確保し、そして限られた経営資源(人件費)を適正配分することにより公正な処遇を実現していくことが、もうひとつの課題といえます。
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サービスの全体像
人的資源を最適に活用するためには、必要とする人材（従業員）を確保し、従業員のスキルにマッチした業務を与え、その業務遂行結果を評価し処遇するというように３
自己向上的なやる気ある職場風土を醸成するためには、研修や教育または訓練計画を恒常的に進めることが必要です。自社に即した人材開発システムやキャリアディべロップメントプログラムの構築を行い、社員意識の積極性を育成します。
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