ブログ社会保険労務士法人ほし事務所

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Windows11の検証について

Windows11およびMicrosoft2021の検証が終わりました。

給与設計ソフト「がんばる君」をご使用の皆様、また、ご検討の皆様へ

いつもお世話になっております。

給与設計ソフト「がんばる君」と、Windows11およびMicrosoft2021の検証も終わり

ご使用いただけますのでお知らせいたします。

なお、Microsoft 365(旧Microsoft Office 365 Solo)は補償できませんので

ご注意ください。

ご質問等は下記のがんばる君専門電話へお願いいします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（有）ケイ・アール・シーほし事務所　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (がんばる君担当　斉藤)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門TEL 080-8385-0023

給与設計ソフト「がんばる君」最新版について

給与設計ソフト「がんばる君」ユーザーの皆様へ

いつも給与設計ソフト「がんばる君」のご愛顧、ありがとうございます。
「がんばる君」Ver4.11R01（辞令書の令和対応版）を令和3年３月に、
弊社がんばる君サイトにてUPしましたが、今回、さらに
Ver4.11R02（社員Noのカンマ区切り解消）を４月９日にUPいたしました。

以度重なるVersion UPでVer4.11R01をダウンロードして頂いた方には
Ver4.11R02でも同じ作業をして頂かなくてはならず恐縮ですが
最新版をご使用いただきたく、ご案内いたします。

また、Ver5.00をご使用の皆様にはVer5.01R01がVer4.11R02と同解消版となります。
ネットにはUPしていない為、弊社へご連絡いただくとCDで配布いたします。

なお、インストール後は白紙の状態で上書きされるので、下記のI又はIIの作業を
お勧めします。
I　ご使用中のがんばる君を名前をつけて保存する
II　(1)ご使用中の「がんばる君」の環境設定からDATA EXPORTをする。
　　(2)「新がんばる君」をインストール後に、(1)のデータを環境設定から
DATA IMPORTをする。

起動にはシステムキーの入力が必要となりますので、「システムキーのおしらせ」を
紛失された方はメールにてお知らせいただくと、FAX又はメールでお知らせいたします。
また、ご不明な点がございましたら、下記にお電話いただくかメールください。
よろしくお願いいたします。　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　斉藤

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(有)ケイ・アール・シーほし事務所（担当：斉藤）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表TEL 0944-51-1351
　　　　　　　がんばる君専用TEL　080-8385-0023
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メール krc@hosi.jp

Windows XP以前のサポートについて

「がんばる君」のご愛顧、ありがとうございます。

マイクロソフト社のWindows7のサポートが2020年１月14日で終了、
Microsoft office 2010のサポートも2020年１0月13日で終了しました。

弊社のソフトの環境として、Windows7以降、Microsoft office2000以降
としておりましたが、上記に伴い
Windows XP ,Windows vista,Windows7
Microsoft office 2007
のサポートを2021年3月31日をもって終了させて頂きます。

なお、Microsoft office を変更されても、システムキーはそのままご使用できます。
パソコンを変更、WindowsのVersionupは、新しくシステムキーが必要です。
ご不明な点は、下記までお問い合わせください。

　　　　(有)ケイ・アール・シー　ほし事務所
　　　　　代表TEL 0944-51-1351 (担当：斉藤)
　　　　　専用TEL 080-8385-0023 (斉藤)

労務マガジン2月号が出来ました

ほし事務所『労務マガジン』2月号が完成しました。

ご覧になる方は下記をクリックしてください。

労務マガジン2月号

「がんばる君」とWindows10について

給与設計ソフト「がんばる君」のご愛顧、ありがとうございます。
Windows10での動作確認がとれましたのでお知らせいたします。

なお、Microsoft excel13 以降について、パソコン自体に
Microsoft excel を搭載している機器でのご使用となりますので、ご注意ください。
（Microsoft Office 365 Solo は補償対象外です。）

ご不明な点は　０８０－８３８５－００２３（がんばる君専用) 又は
krc@hosi.jp までご連絡ください。　

　　　　　　がんばる君担当　斉藤

配置転換について

2008-11-19 (Wed) 10:40

配転（配置転換）とは、同一企業内で労働者の職種または勤務場所を相当長期間（通常は１年以上）にわたって変更することをいい、長期雇用を前提とする正社員については、判例上、使用者に幅広い配転権が認められています。

トラブル防止の観点から、就業規則及び労働契約書に配転の旨明示されていると良いでしょう。

ただし、次のいずれかに該当する場合は配転命令が権利濫用となります。
　　　(1)　業務上の必要性が存しない場合
　　　(2)　(1)が存する場合であっても
　　　　　　　I　他の不当な動機・目的をもってなされたものである場合
　　　　　　　II　通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるものである場合
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